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长途运输驾驶员奖惩管理办法

发布者:kefu发布日期:2017-10-29 长途运输驾驶员奖惩管理办法

为增强长途驾驶员工作责任感和交通安全意识,确保公司运输工作的顺利进行,按照有奖有罚,有功必赏,有过必究原则,制定本办法。  

1.公司驾驶员工资按天结算,日工资为180元/天。工资发放日为次月15日。  

2.驾驶员保证运输任务完成,在无运输任务时保持电话畅通,随叫随到,视为全勤,发放全勤奖500元,无故联系不到或请假1天及以上者,不发放。  

3.车辆行驶中无任何事故发生、无违反公司规定的,按出车次数(以车辆回程报账日为准),长途出车6次者,奖励500元,长途出车7次者,奖励700元。长途出车8次者,奖励1000元。      

4.主驾驶员为车辆的首要责任人,车辆主、副驾配合默契,无延误工作,出车账目清晰,过路过桥等费用数据、单据完整,奖励主驾驶员200元;  

5.当日加班装货出车的,每人奖励200元。 

6.驾驶员按时保养车辆,按时对车辆年审,对车辆保护得当,车容车貌整洁,无出现脱审者,每人每月奖励100元。  

7.车辆配载无锡天正零担货物时,给予驾驶员封车补助单趟50元/人。 

8.车辆驾驶员加班费、出车补助等费用,一律不准自行从车辆出车费用中扣除,由公司月底同工资统一发放。  

9.全年无交通事故发生,每车每人奖励500元,年终集体兑现。 

10. 驾驶员应增强责任心,严禁出现危害公司及股东利益发生。一经查实,扣发当月工资或直接解除劳动合同及合作协议。  11.驾驶员不服从调度,擅自离岗,扣发当月工资并直接解除劳动合同。 

12.车辆维修保养时,车辆主副驾驶员必须有1人全程在场,否则,主副驾驶员均视为缺勤,无全勤奖。  

13.驾驶员因个人原因出现货物被盗或给车辆造成损伤的,视情节及造成的后果,由责任人照价赔偿所造成的损失,并给予1000元以上处罚或解除合同。  

14.驾驶员执行运输任务时,遇特殊情况或发生交通事故,必须第一时间通知公司领导。车辆出现事故、违章、损坏等异常情况未及时汇报,或未按指示及时处理给公司造成损失的,视情节及造成的后果,给予责任人扣发当月工资或解除劳动合同。  15.驾驶员维修、交通等相关费用的票据必须真实、有效,不得弄虚作假等。违反者,一经查实,视情节及造成的后果,给予责任人500-1000元的处罚或解除劳动合同。


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